Programas de Cultura y Liderazgo.
A traves de Voluntario Premier impulsamos a nuestros colaboradores a tener iniciativas donde su liderazgo se hace notar, iniciativas que aportan un impacto positivo a la sociedad, comprometiéndose con un resultado y generando acciones para cumplirlo.
Cuando nuestros colaboradores están bien, la organización está bien; Universidad Premier tiene como objetivo brindar herramientas de capacitación en Desarrollo Personal, basada en los pilares de bienestar de Marting Seligman: involucramiento, siginificado, emociones positivas, compromiso. Con ello desarrollamos cursos presenciales y en línea que permiten que nuestros colaboradores desarrollen hábilidades que impactan en su crecimiento personal y profesional.
En Premier Auomotriz queremos avanzar con nuestra Gente, por eso hemos desarrollado el programa Sube un escalon más dedidicado a toda la Gente Premier que desea seguir impulsando su carrera en el Grupo, facilitando las capacitaciones y entrenamientos para estar listos para el puesto que desean tener.
Sabemos que hoy en día la salud mental es importante para el bienestar de nuestros colaboradores, a través de ello fortalecemos la identidad y cultura organizacional.
Ponemos a disposición de nuestros colaboradores un directorio de especialistas en salud mental que otorgan consultas psicológicas gratuitas y anónimas para todos los colaboradores de Premier Automotriz. Además, ante la baja de cualquier colaborador este tiene acceso a 4 consultas gratuitas con el fin de apoyar en el cierre del ciclo laboral.
Creamos campañas de salud que facilitan a nuestros colaboradores servicios que les ayuda a priorizar su salud física, etre ellos encontramos campañas de nutrición, revisión de la vista, revisión de niveles de glucosa, colesterol.
En estos programas destaca CheckBoobs cuyo objetivo es que cada año todas las mujeres de la empresa mayores a 20 años se realicen su estudio de detección oportuna de Cáncer de Mama; Ultrasonido o Mastografía según sea el caso.
El conocimiento debe ser compartido y en función a ello desarrollamos el programa de Mentoring que tiene como objetivo dar sesiones con un Mentor para ayudar, orientar y apoyar sobre alguna situación, conflicto que se tenga en la operación, donde el mentor comparte sus experiencias y mejores prácticas y el mentee mejora sus competencias, habilidades y liderazgo.
Dedicamos un espacio para que nuestros colaboradores tengan la oportunidad de conectar con el bienestar mediante la respiración, estando en el momento presente, aquí y ahora y así mejorar la salud emocional y aumento de la felicidad en nuestro lugar de trabajo.
Apoyamos a nuestros líderes a crecer en aspectos de liderazgo a través de sesiones uno a uno en las que se analizan las problématicas y se cuestionan distintos planteamientos hasta que se sienta cómodo con la solución.